02-03-2023
Lorsqu'une entreprise non cotée décide d’associer à son capital ses salariés, c’est l’occasion pour elle d’engager ses collaborateurs, de les fidéliser et de les faire participer activement à sa réussite. Cependant, pour que cela fonctionne efficacement, il est essentiel de bien onboarder les nouveaux actionnaires salariés et de les former à l'investissement en actions.
La première étape consiste à communiquer clairement les tenants et les aboutissants du plan d’actionnariat salarié qui est sur le point d’être mis en place ou quand il l’est déjà, d’expliquer les droits et les devoirs que cela implique. La communication de l’entreprise envers ses (futurs ou existants) associés salariés renforce leur sentiment d'appartenance et les engage davantage dans sa réussite.
Une communication transparente permet également aux actionnaires salariés (futurs ou existants) d'être informés des décisions importantes de l'entreprise, ce qui peut renforcer leur confiance envers la direction. Des actionnaires salariés bien informés sont des actionnaires en mesure de prendre des décisions éclairées sur leurs investissements, ce qui peut aider à améliorer la performance financière de l'entreprise.
Une communication régulière aide également à maintenir l'intérêt des actionnaires salariés et à prévenir une perte d'engagement à long terme. Enfin, une communication efficace avec les actionnaires salariés peut aider à éviter les malentendus et les conflits potentiels, ce qui favorisera une culture d'entreprise positive et productive.
En France, l’éducation financière laisse fortement à désirer. Il n’est donc pas surprenant de constater que, dans la grande majorité des cas, de nombreux salariés n'ont jamais investi auparavant et encore moins dans le non coté. Ils peuvent donc avoir besoin de formation pour comprendre comment investir dans des actions, même s’il s’agit de leur entreprise.
Une formation à l'investissement en action peut être organisée pour aider les salariés à comprendre les bases de l'investissement en action, à fortiori dans le non coté, à évaluer les risques et à gérer leur portefeuille. Les actionnaires salariés doivent également comprendre comment l’association au capital de leur entreprise peut affecter leur situation fiscale personnelle.
La formation à l’investissement en action peut inclure des séances de questions-réponses avec des experts financiers et des ateliers pratiques pour aider les actionnaires salariés à comprendre comment investir et gérer leurs actions.
En plus de la formation, il est également important de fournir des outils et des ressources pour aider les actionnaires à suivre l'évolution de leur portefeuille d'actions.
L'utilisation d'une bourse interne privée digitalisée présente en cela de nombreux avantages. La bourse interne privée digitalisée peut être configurée pour fournir ces informations en temps réel. Elle permet une transparence accrue dans la communication des informations relatives aux actions. Les salariés actionnaires ou futurs actionnaires peuvent facilement voir le prix actuel de l'action, les transactions récentes et recevoir des mises à jour régulières sur les activités de l'entreprise, les résultats financiers et les développements importants.
La bourse interne privée permet également à l’entreprise de gérer plus efficacement sa table de capitalisation. Elle peut être configurée pour gérer les restrictions de vente ou d’achat ou encore, par exemple les échéances de vente. De leur côté, les actionnaires peuvent facilement acheter ou vendre leurs actions en fonction de leurs besoins, tout en respectant les règles internes de l'entreprise et de sa bourse privée.
Se doter d’une solution digitalisée de bourse interne privée et anticiper le manque de connaissances économiques et financières de ses salariés sont des étapes essentielles pour onboarder correctement les nouveaux actionnaires salariés.
Si votre entreprise envisage de mettre en place l’actionnariat salarié ou souhaite animer et dynamiser sa communauté d’actionnaires salariés ou familial, il est essentiel de vous doter d’une bourse interne privée digitalisée pour maximiser la portée de votre démarche de partage de la valeur par le capital.