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PMEx : la solution SaaS de place de marché privée qui révolutionne la gestion de l'actionnariat des entreprises non cotées

12-01-2024

PMEx est une Fintech française qui propose une solution SaaS de place de marché privée pour les PME et ETI non cotées. Cette solution innovante permet de simplifier et digitaliser la gestion de l'actionnariat salarié, familial ou individuel, en offrant une solution intuitive et sécurisée où les actionnaires peuvent acheter et vendre leurs actions facilement et en toute transparence dans le cadre d’un espace financier privé à leur entreprise.
 

Les bénéfices de PMEx pour l’entreprise

La solution PMEx offre de nombreux avantages aux PME et ETI non cotées, notamment :

  • Gain de temps : la gestion manuelle de l'actionnariat (salarié, familial ou individuel) peut prendre plusieurs semaines, voire des mois. PMEx permet de réduire ce temps à quelques secondes. Cela permet aux dirigeants de réaffecter leurs ressources à d'autres priorités métiers/commerciales.
  • Gain d'argent grâce à la réduction des coûts indirects : la gestion manuelle de l'actionnariat nécessite la mobilisation de ressources humaines, notamment du temps de la direction et du personnel administratif + coûts de gestions des risques (erreurs) + coûts de conformité... PMEx permet de réduire ces coûts indirects de 30% en moyenne.
  • Optimisation de la fidélisation des talents : l'actionnariat salarié est un facteur important de motivation et d'engagement, ce qui contribue à réduire le turnover des salariés. Dans ce cas précis, la solution PMEx permet d’optimiser la fidélisation des talents au sein des entreprises non cotées. Si la combinaison Actionnariat salarié + PMEx permet de fidéliser une seule personne, cela représente un gain de 3 000 euros à 12 000 euros, voire plus, selon le niveau du collaborateur fidélisé. 
  • Meilleure liquidité du capital : PMEx met en relation, dans un espace financier privé, les actionnaires de l’entreprise, qu'ils soient salariés, individuels ou familiaux, afin de faciliter l'achat et la vente d'actions. Dans le cas spécifique de l'actionnariat salarié, la liquidité du capital permet aux salariés de bénéficier de la croissance de l'entreprise, d'aligner les intérêts et de motiver les salariés à contribuer à la réussite de leur entreprise.
  • Transparence améliorée : PMEx offre un accès complet aux informations financières diffusées par l’entreprise, ce qui permet aux actionnaires d’apprendre et comprendre la réalité des enjeux financiers de leur entreprise et des défis auxquels elle doit répondre.
  • Traçabilité garantie : la solution PMEx garantit la traçabilité et la confidentialité de toutes les transactions réalisées au sein de l’espace financier privé de l’entreprise, ce qui offre une sécurité accrue à ses actionnaires.
  • Solution simple et intuitive : PMEx est une solution SaaS qui ne nécessite aucune installation ou maintenance. Elle est facile à utiliser et intuitive, ce qui permet aux entreprises de la mettre en place rapidement et facilement.
     

PMEx, une solution à la pointe de la technologie

PMEx est une solution SaaS innovante, conçue et développée en France.
Elle est 100% compliant RGPD et les données sont hébergées en France.
PMEx s'appuie sur les dernières technologies pour offrir une expérience utilisateur optimale, tant pour les entreprises que pour leurs actionnaires.
 

PMEx booste l'actionnariat salarié des PME et ETI non cotées

Les PME et ETI non cotées sont confrontées à un défi majeur : celui de la liquidité de l'actionnariat salarié. En effet, les actionnaires salariés peuvent avoir besoin de vendre leurs actions pour des raisons personnelles ou professionnelles, voire contractuelles. Cependant, la cession d'actions dans une PME ou une ETI non cotée peut être complexe et longue. 

PMEx simplifie le processus d'achat/vente d'actions pour les salariés actionnaires. La solution est entièrement digitalisée et permet de réaliser des transactions en quelques clics.

PMEx propose également des services d'accompagnement pour les entreprises qui souhaitent mettre en place un plan d'actionnariat salarié.

Voici quelques exemples concrets de la façon dont PMEx a aidé des PME et ETI non cotées à booster leur actionnariat salarié :

  • Une ETI avec 200 salariés actionnaires gérait manuellement son actionnariat salarié, ce qui était chronophage, fastidieux, sujet aux erreurs et peu sécurisé. Depuis la mise en place de PMEx, la durée de traitement des ordres est passée de plusieurs semaines à quelques secondes. Le taux d'erreurs a été réduit de 100% et l’entreprise est désormais en mesure de suivre la performance de son programme en temps réel. Grâce à ces améliorations, l’entreprise a constaté une augmentation de la participation des salariés à son programme d'actionnariat salarié.
     
  • Une entreprise de 450 salariés a mis en place la solution PMEx pour gérer et animer sa communauté d’actionnaires salariés. Grâce à cette initiative, elle a pu réduire ses coûts indirects de 20 %. Cela représente une économie d’approximativement 25 000 euros par an.
     
  • Une PME de 120 salariés a mis en place un plan d'actionnariat salarié en direct avec PMEx. En quelques mois, la participation des salariés au capital est passée progressivement de 2 % à près de 20 %.
     
  • Une ETI de 300 collaborateurs, en croissance rapide, souhaitait financer ses investissements dans de nouveaux produits et de nouveaux marchés mais en évitant de faire appel au private equity. Elle a mis en place un plan d'actionnariat salarié avec PMEx. Le plan prévoyait l’ouverture du capital à tous les collaborateurs, à hauteur de 10% du capital de l'entreprise. Le plan a été très bien accueilli par les salariés, qui ont souscrit à l'offre dans sa totalité sur PMEx. La société a levé le montant nécessaire pour financer ses investissements. 
     

Exemples d'utilisation de la solution PMEx

La solution PMEx peut être ainsi utilisée de différentes manières par les entreprises non cotées. Elle peut notamment être utilisée pour :

  • Faciliter les cessions d'actions entre actionnaires salariés, familiaux ou individuels
  • Digitaliser et centraliser la gestion de l’actionnariat et de la table de capitalisation
  • Mettre en place un plan d'actionnariat salarié incitatif

     
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